评论我的工作

毕业已经很久了，工作了几年人也变的越来越圆滑了，身上的棱棱角角也被磨的差不多了，但是我现在要说的是我们要呼唤这种棱角精神。

刚刚毕业的时候我凭借着这种“棱角精神”我找到了我的第一份工作就是在一个民办的学院当老师。虽然挣的不多但是管住一个月的800元还可以养活自己，毕竟不在向家里要钱了，摆脱了考他人穿衣吃饭的日子。我这个第一份工作对我来说是比较重要的，所以我也特别珍惜和努力很快我就成了学校了知名的老师，可以交很多课程，课交的多了钱自然也就多了。在我刚刚毕业的8个月里我通过我自己的努力我把我的工资从800提升到了1500，这是我毕业以后第一次感觉到了自己的力量。但是好日子并不长，这个学院当中毕竟存在着很多的阴暗面，长时间的你争我斗使我厌倦了这样的日子，所以我在2004年4月辞职了。

在5月份我找到了我的第二份工作。就是在一个网络安全公司做网络安全工程师。其实也不是什么真正的工程师也就是公司自己封的一个管罢了。但是圈内都这么叫你也没有什么办法。不过在这个领域当中我真正的体会到了什么叫做：“学的好不等于你挣的多”。在这个短短的几个月里我就明白了，这个公司的体系结构是Boss-Sales-Engineer。这个公司里的人员的文化水平结构为：初中毕业的混子（专科，硕士均为买来的）-三流的民办学院和自考成人-正规科班。这里的排序均为由高到低的排序。这个公司的薪金等级为：Boos-sales-Engineer在这个公司我总结出来工程师是文化水平最高的薪金水平是最低的，还好连个极端都让我敢上了。在这个公司里我主要的工作是调试公司的产品和设备并制方案，老板强加给我的工作是杂工，搬运工，字典（老板要求什么你就的马上会什么），骗子（公司经常用给各种方式来骗用户谋取暴力这时你必须学会如何去骗）。就在这样的一个艰苦环境下我在短短的二年间我从一个工程师到售前工程师-技术部经理。我迅速的成长起来，并帮助公司度过了人力资源短缺和业务不熟悉的阶段，培养出了很多的优秀工程师，改变了技术部在公司的地位提高了每个人的生活水平与薪金。公司的技术实力在现有的同类公司当中也算是前端了，同事我还建立了一套详细的管理体制和绩效考核系统。

我所做的这一切在同类的公司当中都是做不到的，就这样我在这个公司里我干了四年。可以说我在这个职位上尽职尽责的工作了四年帮组公司度过了一个又一个难关。同时我也对公司的Boss了解的透彻，一下就我对他总结出详细几点：

1.为人的人品极差；公司走的每一个员工都他都没说过好哪管在公司干了5年6六年的开国员工都是如此。不但不说你好还要在你去的公司说尽你的不好。

2.为人小气；对公司的每个人都进行详细的敲诈，让你一定物超所值如果你是工程师的话一定要会美工编程等很很多的能力而且还要具备作家能力来写公司的新闻。

3.心比女人还要细；公司实行大小礼拜轮休制，他经常个改变休息规律来躲避各种节日。然后经常在周六下午放假让大家来感激他的宽大仁慈，但在大家的眼里看来他是多么的缺德大家在周六客户都放假的情况下跑到这里作三个小时后回家。

4.永远无休止的剥削；在公司的销售无论你买多少钱经过他的一算都不挣钱有时候还要道找给他钱。导致现有的公司销售都了私心公司的业绩一滑在滑。

5.强大的自我成就感；在通过购买了一个MBA的证书后就开始在一个不到20人的公司里弄各种个样的繁琐的管理制度，结果弄的所有员工天天忙于报表和各种繁琐的制度。

6.毫无人性的铁血制度；通过他自定的一个详细的之多后每个人都不敢请病假和事假如果你请假所扣的钱要比你看病的钱还要多，而且公司没有人和的保险科研，而且俄还大言不惭的所你在公司工作三年给你保险，结果给的就200元钱什么也做不了。

7.毫无素质的骚扰；无论你是在什么情况下只要他想找你就给你打电话，如果打不通就会豪不保留的批评你。例如有个员工住院他也会豪不留情的给你在深夜11点多给你打电话。

8.极高的自我表现欲；本来自己就文化水平低还要硬装，在公司买了500多本书结果没有真正的看上过一本，而且老爱在自己的员工面前显摆自己的文化水平和修养最主要是的是要显摆自己的钱，其实他的钱都是大家的血汗。

9.两面三刀；经常在很多人面前把你劈头盖脸的一顿批评然后在把你叫到办公室里给你不停的上课开导。

10.内心极度空虚；在没事情的情况下经常找一个人不停的和你说话一说就是2个小时以上而且讲的都是一些低俗的东西，在很多的事情上经常爱用一些低俗的比喻来说，而且经常是不刷牙一嘴的口臭与咖啡的混合气味在你年前8厘米的地方和你谈话导致经常喷到你满脸的涂抹星。

这些是我在毕业以后4年里总结出来的工作经验，我想这也是我的无价之宝也是我国现在的民情。我对这个世界可以所已经厌倦了，但是无奈我还要为别人很好的活着。

最后我还要说的就是我的棱角精神，我要重新拾回我的棱角精神重新去闯一个属于自己的新生活，期待的我的2009年。